В основе теста лежит теория профессионального выбора американского профессора Дж. Холланда (Голланда). По его мнению, успех в профессиональной деятельности прямо зависит от соответствия типа профессиональной среды и типа личности, а поведение человека обуславливается не...

Известная и популярная методика для выявления склонностей и интересов старшеклассников по 29 различным направлениям профессиональной деятельности. Благодаря своей простоте, быстроте прохождения и заслуживающими доверия результатами опросник "Карта интересов" от А.Е. Голомштока пользуется заслуженным спросом...

Очень популярный и крайне простой для прохождения профориентационный тест на определения психотипа личности от отечественного психолога и коуча Ивана Карнауха. Несмотря на простоту и небольшое количество вопросов методика обладает удивительной глубиной и достоверностью результатов....

Один из самых известных и распространённых тестов в нашей стране. Несмотря на почтенный возраст, опросник Климова позволяет достаточно точно определить уровень мотивации к различным видам деятельности. Благодаря своей простоте может использоваться для тестирования как...

Методика диагностики социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере была разработана О.Ф. Потемкиной и представляет собой опросник из 80 вопросов с одинаковыми вариантами ответов «Да» и «Нет» на каждый.  В процессе создания доктор психологических наук,...

Тест «Якоря карьеры», разработанный одним из основателей современной организационной психологии Эдгаром Шейном, предполагает, что каждый человек подходит к рабочему процессу с определённым набором ценностей и приоритетов. Таким образом, эта методика направлена на диагностику ценностной...

Методика определения стиля делового общения была предложена А. Морозовым и представляет собой несложный, быстрый тест для выявления доминирующего стиля профессионально-деятельностного общения из четырёх исследуемых или их сочетаний. Тест предназначен для прохождения взрослыми людьми, имеющими опыт...

Профориентационная методика от немецкого автора В. Хеннинга «Структура интересов» выявляет интересы личности и её профессиональные склонности в 17 различных сферах. По своему строению и внутреннему устройству очень похожа на методику "Карта интересов" от А.Е....

Методика АОСО (Аналитический обзор стиля обучения) от доктора наук Университета Алабамы Ребекки Оксфорд (Rebecca Oxford, University of Alabama at Birmingham) достаточно известна и широко применяется при анализе большого количества когнитивных способов восприятия информации, мышления...