Ваш стиль делового общения

Ваш стиль делового общения

Методика определения стиля делового общения была предложена А. Морозовым и представляет собой несложный, быстрый тест для выявления доминирующего стиля профессионально-деятельностного общения из четырёх исследуемых или их сочетаний.

Тест предназначен для прохождения взрослыми людьми, имеющими опыт работы и не подходит для учащихся и выпускников школ.

Всего тест исследует четыре типа делового общения:

  • Ориентация на процесс.
  • Ориентация на действие.
  • Ориентация на людей.
  • Ориентация на перспективу, будущее.

Благодаря небольшому количеству вопросов и небольшому времени прохождения методика может стать неплохим подспорьем в уточнении и дополнении результатов более всеобъемлющих профориентационных тестов, таких как «Карта интересов» А.Е. Голомштока, «Опросник профессиональных предпочтений» Холланда или «Дифференциально-диагностический опросник» Е.А. Климова.

Инструкция к тесту «Ваш стиль делового общения»

Вам будут предложены 40 пар различных утверждений, объединённых под общим вопросом «Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?». Выберите в каждой паре тот ответ, который наиболее близок Вам. Возможен выбор только одного утверждения из двух в каждом вопросе.

Время прохождения теста: 5-10 минут.

Предполагаемая аудитория теста: взрослые люди, имеющие опыт работы.

Стоимость теста: бесплатно.

Результат теста: будет доступен сразу же после ответа на все 40 вопросов.

Вопросы к тесту «Ваш стиль делового общения»

1.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?
2.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?
3.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?
4.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?
5.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?
6.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?
7.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?
8.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?
9.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?
10.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?
11.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?
12.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?
13.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?
14.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?
15.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?
16.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?
17.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?
18.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?
19.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?
20.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?
21.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?
22.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?
23.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?
24.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?
25.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?
26.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?
27.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?
28.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?
29.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?
30.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?
31.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?
32.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?
33.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?
34.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?
35.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?
36.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?
37.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?
38.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?
39.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?
40.Какое утверждение наиболее соответствует вашему поведению?

Предыдущая статьяОпределение профессиональных склонностей — Л. Йовайши
Следующая статьяДиагностика социально-психологических установок личности (Тест Потемкиной)